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Bundesagentur für Arbeit

Hier finden Sie Antworten rund um Fragen zu den Leistungen der Arbeitsagentur und Ihrer Personalsuche.

1. Der schnelle Kontakt zum Arbeitgeberservice

Per E-Mail oder Telefon gelangen Sie direkt zu Ihrem Arbeitgeber-Service vor Ort

Kontakt per E-Mail:

Kontakt per Telefon:

  • für alle Arbeitgeber-Anliegen:
    T: 01801 664466
    (Festnetzpreis 3,9ct/min; Mobilfunkpreise höchstens 42ct/min)

2. Alles rund um die Personalsuche

3. Finanzielle Hilfen

Eingliederungszuschuss

Arbeitgeber können zur Eingliederung von förderungsbedürftigen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, deren Vermittlung wegen in ihrer Person liegender Gründe erschwert ist, einen Zuschuss zum Arbeitsentgelt zum Ausgleich einer Minderleistungen erhalten (Eingliederungszuschuss).

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Arbeitgeberinformationen – Förderung der beruflichen Weiterbildung Beschäftigter

Informationen zur Qualifizierung von Beschäftigten sowie über die Voraussetzungen zur Zahlung von Zuschüssen und Leistungen im Rahmen der beruflichen Weiterbildung. Ansprechpartner für Fragen im Zusammenhang mit Zuschüssen und der Förderung zur beruflichen Weiterbildung beschäftigter Arbeitnehmer ist jeweils die Dienststelle, in deren Bezirk Ihr Betrieb liegt.

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Insolvenzgeld

Ist ein Arbeitgeber zahlungsunfähig und haben Arbeitnehmer deshalb ihre Löhne beziehungsweise Gehälter nur noch teilweise beziehungsweise gar nicht mehr erhalten, zahlt die Agentur für Arbeit unter bestimmten Voraussetzungen die ausstehenden Entgeltansprüche an die betroffenen Arbeitnehmer in Form von Insolvenzgeld. Anspruch auf Insolvenzgeld besteht bei Vorliegen eines Insolvenzereignisses für die davor liegenden letzten drei Monate (Insolvenzgeld-Zeitraum) des Arbeitsverhältnisses.

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4. ZAV Zentrale Auslands- und Fachvermittlung und Service für Großunternehmen

Überregional tätige Unternehmen mit mehr als 500 Beschäftigten und mehreren Standorten oder Filialen werden von der Großkundenbetreuung in allen personalwirtschaftlichen Fragen beraten und in ihrer strategischen Beschäftigungsplanung begleitet.

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5.a Familienorientierung und moderne Personalpolitik

Zukunftsorientierte Personalpolitik – Was wäre ein Unternehmen ohne Familiensinn?

Familienbewusste Personalpolitik ist ein entscheidender Wettbewerbsvorteil um neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen, Ihr gutes Personal zu halten und dessen Motivation zu fördern.
Gerade vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und des zu erwartenden Fachkräftemangels ist es jetzt entscheidend, in jeder Lebensphase in Aus- und Weiterbildung zu investieren.
Die Elternzeit bietet für Ihr Unternehmen viele Möglichkeiten, um Ihr Personal bereits während dieser Phase aktiv mit Schulungen an der Unternehmenspraxis zu beteiligen. So lassen sich Ihre Fachkräfte leichter halten und können entsprechend ihren Fähigkeiten eingesetzt werden.

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind übrigens nicht nur für weibliche Beschäftigte von Bedeutung. Auch bei Männern stellt sich mittlerweile ein Wertewandel ein, den schon jetzt viele Unternehmen nutzen um qualifiziertes Personal zu finden und zu binden. Familienfreundliche Maßnahmen erleichtern insgesamt die Personalrekrutierung und reduzieren somit Ihre Kosten.

Mögliche familienfreundliche Maßnahmen können sein:

  • flexible Arbeitsformen und Arbeitszeitmodelle
  • Personalqualifizierung und -entwicklung
  • flankierende Maßnahmen zur Kinderbetreuung
  • Vermittlung von Haushaltshilfen

Die Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt in allen unseren Agenturen für Arbeit halten intensive Kontakte zu Arbeitgeberorganisationen sowie Netzwerken und Beratungsstellen. Sie bieten ein umfangreiches Informationsangebot in Fragen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und der Gleichstellung von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt. Nutzen Sie das spezielle Beratungsangebot in den Agenturen!

5.b Gesundheit: Ärztlicher/Psychologischer Dienst

Serviceleistungen des Ärztlichen Dienstes der Bundesagentur für Arbeit

Der Ärztliche Dienst (ÄD) ist – neben dem Psychologischen Dienst (PD) und dem Technischen Beratungsdienst (TB) einer der drei beratenden Fachdienste der Bundesagentur für Arbeit.

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Angebot des Psychologischen Dienstes

Die dreistufige Gliederung der Bundesagentur für Arbeit mit der Zentrale, den Regionaldirektionen und den Agenturen für Arbeit findet sich auch im Psychologischen Dienst wieder: Jede der 180 Agenturen für Arbeit verfügt über einen Psychologischen Dienst.

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5.c Qualifizierungsberatung

6. Künstlervermittlung und Modelsuche, z. B. für Modenschauen

Übrigens: Wussten Sie schon, dass wir Ihnen über unseren Künstlerdienst zuverlässig und preiswert Modelle für Modeschauen vermitteln können? Sprechen Sie uns an!

Zur Künstlervermittlung
Zur Modelsuche

Standort Stuttgart

Neckarstr.  84
70190 Stuttgart
T: 0711 941 2424
F: 0711 941 2401
Email: zav-stuttgart-kv@arbeitsagentur.de

Leitung

Dr. Michael Schäfermeyer, T: 0711 941-2406
E: zav-stuttgart-kv@arbeitsagentur.de

Schauspiel

Alexander Seer, T: 0711 941 2412
Frank Wilmes, T: 0711 941 2428
E: zav-stuttgart-kv@arbeitsagentur.de

Musiktheater

Martin Geißler, T: 0711 941-2410
E: zav-stuttgart-kv@arbeitsagentur.de

Unterhaltung : Show, Artistik

Helga Maier-Ehrle, T: 0711 941 241
E: zav-stuttgart-kv@arbeitsagentur.de

Unterhaltung : Orchester/Musiker (U)

Joachim Hufeld, T: 0711 941 2408
Reinhard Märky, T: 0711 941 2411
E: zav-stuttgart-kv@arbeitsagentur.de

Werbung : Fotomodelle, Mannequins, Dressmen, Visagisten/-innen, Kleindarsteller, Statisten, Komparsen

Tatjana Beniashvili, T: 0711 941-2420
Regina Kauffelt, T: 0711 941-2423
Helene Rednik, T: 0711 941-2422
Andrea Schulz, T: 0711 941-2421
E: zav-stuttgart-kv@arbeitsagentur.de

Kontakt

Bundesagentur für Arbeit
Regionaldirektion Baden-Württemberg

Für alle Arbeitgeber-Anliegen:
T: 01801 664466
(Festnetzpreis 3,9ct/min; Mobilfunkpreise höchstens 42 ct/min)

Hölderlinstr. 36
70174 Stuttgart


Jobvermittlung in den gewerblichen und kaufmännischen Bereich für Studenten, Schüler und Arbeitslose

Sehr geehrte Damen und Herren,

Sie haben Jobangebote für Schüler, Studenten aber auch Arbeitslose?
Ihre Mitarbeiter gehen in Urlaub und Sie brauchen Aushilfskräfte?

Viele möchten Geld verdienen. Studium, Urlaub aber auch Anschaffungen und Aufwendungen für den Alltag wollen finanziert sein.

Wir vermitteln Ihnen Schüler und Studenten. Gerne aber auch Arbeitslose für befristete sozialversicherungspflichtige Beschäftigungen bis 3 Monate (keine Minijobs). Minijobs können Sie selbst über die Jobbörse der Arbeitsagentur (www.arbeitsagentur.de) veröffentlichen und betreuen.

Haben Sie Bedarf?
Dann schicken Sie beigefügten Vermittlungsauftrag zurück.
Sie haben auch die Möglichkeit mit uns telefonisch Kontakt aufzunehmen.

Telefon: 0711 920

– 2929 Herr Heintz
– 2287 Frau Zimmermann
– 2321 Frau Mussa
– 2290 Herr Zak

Telefax: 0711 920 – 2296

Bitte beachten Sie:

Die Vermittlung durch uns ist kostenlos.
Studenten und Schüler sind unter gewissen Voraussetzungen sozialversicherungsfrei.
Nähere Auskünfte erteilt Ihre zuständige Krankenkasse.

Weitere Hinweise finden Sie in dem beigefügten Vermittlungsauftrag!

Vielen Dank!

Mit freundlichen Grüßen
das JOB TEAM

PDF Vermittlungsauftrag


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