Handelsverband

Fokusprogramm Führung (People Excellence) 2022/23

Entwicklungsprogramm zur zertifizierten Führungskraft Handelsverband Baden-Württemberg
3-stufiges Führungskräfte - Entwicklungsprogramm mit Zertifizierung

Wie führe ich erfolgreich Mitarbeiter und Teams?
Im Mittelpunkt des Fokusprogramm Führung steht die Qualifizierung durch wirksame Managementmethoden mit einem klaren Praxisbezug, die anhand zahlreicher Beispiele und Übungen durch die Teilnehmer vertieft wird.
Das Fokusprogramm zur zertifizierten Führungskraft bestehen aus einer Kombination von Seminarsequenzen, Coaching der Teilnehmern bzw. Lerngruppen und detaillierten Analysen eigener Führungssituationen der Teilnehmer und umfasst insgesamt 3 Level mit jeweils 3 Seminarmodulen.
Nach dem Absolvieren der Ausbildungsmodule sowie der dokumentierten Ausarbeitung eines Erfahrungsberichts findet eine Abschlussveranstaltung statt. Hier bekommen die Teilnehmer die Möglichkeit ihr Gelerntes und ihre Erfahrungen zu präsentieren und erhalten ihr abschließendes Feedback. Nach erfolgreicher Durchführung erwerben die Teilnehmer das Zertifikat „zertifizierte Führungskraft Handelsverband Baden-Württemberg“ des entsprechenden Levels.

HBW WORKSHOP LEVEL1

Fokusprogramm Führung Level 1: Führungsfähigkeiten entwickeln

Seminarmodul 1	Seminarmodul 2	Seminarmodul 3
Grundlegende Unterschiede in der Fach- und Personalverantwortung, Herausforderungen und Stolperfallen beim Rollenwechsel	Arbeitsrecht: Rechtliche Rahmenbedingungen, Pflichten gegenüber Mitarbeitern	Strukturierte Mitarbeitergespräche führen
Persönliche Standortbestimmung, Stärken und Schwächen erkennen	Auftrittskompetenz gezielt und glaubwürdig gestalten	Ziele ermitteln und formulieren
Aufgaben einer Führungskraft, grundlegende Anforderungen an die Personalführung	Überzeugungskraft steigern	Erwartungen definieren und Ziele vereinbaren
Arbeitsrecht: Rechtliche Rahmenbedingungen, Pflichten gegenüber Mitarbeitern	Zielsicherheit, Ergebnisorientierung, Auftragsklärung	Aufgaben delegieren und nachhaltig überwachen
	Aufgaben, Rollen, Kompetenzen klären	Umgang mit schwierigen Mitarbeiter- gesprächen
	Initiative zeigen, Verantwortung übernehmen

HBW WORKSHOP LEVEL 2

Fokusprogramm Führung Level 2: Führungsfähigkeiten professionalisieren

Seminarmodul 1	Seminarmodul 2	Seminarmodul 3
Erkennen unterschiedlicher Fühungssituationen	Häufigste Motivationsprobleme und deren Ursachen	Sie besser durchsetzen durch Überzeugungskraft und Beeinflussungstechniken
Anwenden von unterschiedlichen Führungsstilen	Motivationsfaktoren: Bedürfnisse und Motive der Mitarbeiter (er)kennen	Verhandlungsgeschick in Gesprächen, Verhandlungsstrategien und Methoden
Mitarbeiterorientierte Führungsstile, aufgabenorientierte Führungsstile	Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter fördern, Motivation unterschiedlicher Mitarbeitertypen gestalten	Konfliktdimensionen und Konfliktpotenziale einzuschätzen
Führen von Mitarbeitern unterschiedlicher Altersstufen	Selbstverantwortung und Eigeninitiative von Mitarbeitern fördern	Strategien und Methoden zur Konfliktlösung, Konfliktgespräche strukturiert und souverän führen
Führen von verschiedenen Mitarbeitertypen	Anreizgestaltung und deren Wirksamkeit

HBW WORKSHOP LEVEL 3

Führungskräfte-Entwicklungsprogramm Level 3: Effektivität und Effizienz in der Führung steigern

Seminarmodul 1	Seminarmodul 2	Seminarmodul 3
Ausrichtung auf die zu erzielenden Ergebnisse	Betriebswirtschaftliche Grundbegriffe und Kennzahlen	Unterschiede zwischen klassischer Führung und Coaching
Definition von Outputs, Messgrößen und operativen Zielen	Sinn und Zweck, Inhalt und Steuerungsmöglichkeiten zu wichtigen Berichten und Kennzahlen für Unternehmen	Voraussetzungen für erfolgreiches coachen
Verbindlichkeit vorleben und einfordern	Effektives Controlling durch die Analyse und Interpretation von Berichten und Kennzahlen	Coaching als Prozess, Coaching-Gespräch mit Mitarbeiter
Zielerreichung durch konsequentes Handeln und Verhandeln	Erkennen von persönlichen Handlungsfeldern im Umgang mit Kennzahlen	Begleitung von Mitarbeiter in besonders schwierigen Situationen mit Coaching
		Nutzen und Effekte für die Führungskraft und Mitarbeiter

PEOPLE EXCELLENCE PREISE

Entwicklungsprogramm Preis pro Teilnehmer

	Regulärer Preis*	HBW-Preis*
Level 3 6 Seminartage 1 Abschlussveranstaltung	4.350 €	4.315 €
Inhalt	Effektivität und Effizienz in der Führung steigern
Level 2 6 Seminartage 1 Abschlussveranstaltung	3.750 €	3.715 €
Inhalt	Führungsfähigkeiten professionalisieren
Level 1 6 Seminartage 1 Abschlussveranstaltung	3.250 €	3.215 €
Inhalt	Führungsfähigkeiten entwickeln

* Alle Preise inkl. Tagungspauschale, Verpflegung und exkl. MwSt.

Kundenstimmen

Feedback unserer Teilnehmer: Durschnittsnote sehr gut (1,3)

„Durch das People Excellence Programm des HBWs haben wir gezielt unsere Potentialträger auf der Fläche in Ihren Führungsaufgaben gestärkt. Die Programminhalte passen optimal zu den Herausforderungen des Führungsalltags unserer Mitarbeiter. Es ist uns damit gelungen, aus guten Mitarbeitern noch besser Führungskräfte zu machen.“

Ludwig Schmid, Leiter Administration und Personal, Ueltzhöfer LEH HN-Sontheim KG

„Wir haben das People Excellence Entwicklungsprogramm zur zertifizierten Führungskraft dieses Jahr mit 5 Führungskräften gebucht. Alle unsere Teilnehmer wurden von den verschiedenen Trainern positiv entwickelt und gefördert. Alle bestätigen, dass das Erlernte Ihnen im Tagesgeschäft förderlich ist.“

Karsten Pabst, ppa Geschäftsführer Hieber KG

„Als Unternehmer achte ich natürlich auch bei Workshops auf ein gutes Preis-Leistungsverhältnis. Das stimmt hierbei absolut. Ein tolles Angebot des HBWs.“

Michael Endress, Geschäftsführer Endress Motorgeräte GmbH

„Die Workshops bilden sehr gut die ganze Bandbreite der Führungsmethodik ab. Jeder Mitarbeiter kann sich entsprechend seiner Stärken und Interessen weiterbilden und das People Excellence Programm bietet sogar alles in einem!“

René Güntner, Geschäftsführer REWE René Güntner OHG

„Die Inhalte, die hier vermittelt werden, sind nicht etwa abgehoben und theoretisch. Meine Mitarbeiter haben das Erlernte bereits umgesetzt und in ihre tägliche Arbeit integriert.“

Jörg Weinmann, Geschäftsführer Sanitätshaus Weinmann GmbH

„Nach dem Management Workshop habe ich das Gefühl, dass ich die Motivation meiner Kollegen, Mitarbeiter und des gesamten Teams steigern konnte. Ich finde die Workshops spitze.“

Silvia Stocker, BCT Schuhhandel GmbH

„Als modernes Unternehmen ist es uns wichtig, unsere Mitarbeiter permanent weiterzubilden. Das gelingt uns mit den HBW Management Workshops sehr gut. Wir empfehlen dieses Angebot ausdrücklich.“

Sven Oliver Maier, Geschäftsführer Schwäbische Traumfabrik GmbH

„Wenn ich meine Kollegen frage, warum sie auf einmal so positiv und produktiv in ihrem Job sind, höre ich oft: Der Besuch der HBW Management Workshops hat mir gute Impulse gegeben.“

Richard Kessler, Abteilungsleiter HR Management Versandhaus Walz GmbH

„Die Aufgaben und Zuständigkeiten im Unternehmen müssen klar definiert sein. Der Besuch der HBW Management Workshops hat mir für diese Aufgabe wichtige Impulse und Denkanstöße geben können.“

Beka Kobaidze, Organization & Process Manager Integrated Worlds GmbH

„Es ist schön zu sehen, dass sich unsere Mitarbeiter nach Workshops beim HBW positiv weiterentwickeln. Mit Beispielen aus dem Berufsalltag schaffen es die Referenten ihre Inhalte jedem verständlich zu vermitteln. Die einfache Kommunikation und Organisation machen den HBW zu einem tollen Partner.“

Andreas Bürkle, Geschäftsführer der AWK GmbH & Co. KG

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Handelsverband

Management Workshops 2022/23 mit Compertus

Liebe Händlerinnen und Händler, ehr geehrte Mitgliedsunternehmen, seit über 7 Jahren bieten wir Ihnen mit unserer HBW Management Akademie ein Programm zu Qualifikation und Weiterbildung Ihrer MitarbeiterInnen. Dabei legen wir den Fokus auf die Entwicklung der Führungskräfte von Morgen und der stetigen Qualifikation aktueller Führungskräfte. Im Aufbau unserer Management-Workshops und Entwicklungsprogrammen achten wir darauf die Inhalte an die sich verändernden Rahmenbedingungen und Herausforderungen der Geschäfts- und Arbeitswelt anzupassen. Dabei legen wir wie gewohnt größten Wert auf eine zielgruppengerechte, praxisnahe und bedarfsspezifische Ausbildung. In unserem aktuellen Programm trainieren und entwickeln wir Ihre Mitarbeiter in folgenden Kompetenzfeldern: • Personalführungs-/Managementkompetenzen • Persönlichkeitskompetenzen • Fokusprogramm Führung • Fokusprogramm Train the Trainer • Fokusprogramm Nachwuchs & Talente Im Rahmen dieser Workshopreihe arbeiten wir, wie von Beginn unserer Management-Akademie an, mit unserem Kooperationspartner der Compertus GmbH aus Tübingen zusammen. Diese erfolgreiche Verbindung bietet den konstanten Rahmen für angepasste und neue Workshop-Angebote. Damit geben wir Ihnen die Möglichkeit Ihre Management- Skills mit Experten zu aktuellen Fragestellungen weiterzuentwickeln. Unsere Referenten vermitteln auch komplexe Sachverhalte verständlich und praxisbezogen mit konkreten Beispielen aus dem Betriebsalltag von Industrie- und Handelsunternehmen. Im exklusiven Ambiente des Unteren Schloss Kilchberg werden Ansätze diskutiert, reflektiert und auf die Praxis Ihres Unternehmens übertragen. Dabei ist uns – neben dem Praxisbezug – der branchenübergreifende Austausch zwischen den Teilnehmern besonders wichtig. Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme! Erfolg braucht Verbündete!

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Handelsverband

Fokusprogramm Nachwuchs und Talente

Warum ein Nachwuchsförderprogramm: Derzeitiger Fachkräftemangel führt zu viel Konkurrenz bei der Personalgewinnung Gute Mitarbeiter sollen nicht nur erworben, sondern auch gebunden werden - Verbesserung des Onboarding von neuen Mitarbeitern Eine langfristige Bindung der Arbeitnehmer wird ermöglicht durch nachhaltige Entwicklungs-Perspektiven im Unternehmen Die Entwicklung zur Leistungskultur führt zu einem erhöhten Bedarf an qualifizierten und ideenreichen Mitarbeitern Verstärkte High Potential Entwicklung durch klare Entwicklungspfade Digitalisierung und Globalisierung erfordern neue Arbeitsweisen und Wissen, Kommunikationsverhalten, mehr Flexibilität, Geschwindigkeit/Performance, … Nachwuchsförderung - Schwerpunkte: Netzwerkbildung Fördern den Erfahrungs-austausch der Talente auf einer informellen Ebene Kaminabende, Events etc. Kompetenzentwicklung Weiterentwicklung von fachübergreifenden Kompetenzen wie Kommunikation, Motivation, Durchsetzungsfähigkeit, Führung, Beratung ... Projektarbeit, Ideenwerkstatt Die Nachwuchskräfte erhalten die Möglichkeit durch eigene Ideen und Projekte an der Weiterentwicklung des Unternehmen mitzuarbeiten und sammeln dabei wertvolle Praxiserfahrungen

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Kontaktperson(en)

Hashem Tahami

Geschäftsführer

07071 5492231

07071 5492240

info@compertus.de

www.compertus.de

Bahnhofstr. 1

72072 Tübingen

Marius Haubrich

Geschäftsführer

0711 64864-23

0711 64864-24

haubrich@hv-bw.de

Neue Weinsteige 44

70180 Stuttgart

Volker Kummer

Geschäftsführer

07071 5492231

07071 5492240

info@compertus.de

www.compertus.de

Bahnhofstr. 1

72072 Tübingen

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Name	`planck-hs-bw`
Version	`5.2.2-0-g121ea0e`
Virtual Host	`bw.handel-scout.de`
Hostname	`df93e839312f`

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Fokusprogramm Führung (People Excellence) 2022/23

HBW WORKSHOP LEVEL1

Seminarmodul 1

Seminarmodul 2

Seminarmodul 3

HBW WORKSHOP LEVEL 2

Seminarmodul 1

Seminarmodul 2

Seminarmodul 3

HBW WORKSHOP LEVEL 3

Seminarmodul 1

Seminarmodul 2

Seminarmodul 3

PEOPLE EXCELLENCE PREISE

Entwicklungsprogramm Preis pro Teilnehmer

Regulärer Preis*

HBW-Preis*

Level 3

4.350 €

4.315 €

Level 2

3.750 €

3.715 €

Level 1

3.250 €

3.215 €

Kundenstimmen

„Als Unternehmer achte ich natürlich auch bei Workshops auf ein gutes Preis-Leistungsverhältnis. Das stimmt hierbei absolut. Ein tolles Angebot des HBWs.“

„Die Workshops bilden sehr gut die ganze Bandbreite der Führungsmethodik ab. Jeder Mitarbeiter kann sich entsprechend seiner Stärken und Interessen weiterbilden und das People Excellence Programm bietet sogar alles in einem!“

„Die Inhalte, die hier vermittelt werden, sind nicht etwa abgehoben und theoretisch. Meine Mitarbeiter haben das Erlernte bereits umgesetzt und in ihre tägliche Arbeit integriert.“

„Nach dem Management Workshop habe ich das Gefühl, dass ich die Motivation meiner Kollegen, Mitarbeiter und des gesamten Teams steigern konnte. Ich finde die Workshops spitze.“

„Als modernes Unternehmen ist es uns wichtig, unsere Mitarbeiter permanent weiterzubilden. Das gelingt uns mit den HBW Management Workshops sehr gut. Wir empfehlen dieses Angebot ausdrücklich.“

„Wenn ich meine Kollegen frage, warum sie auf einmal so positiv und produktiv in ihrem Job sind, höre ich oft: Der Besuch der HBW Management Workshops hat mir gute Impulse gegeben.“

„Die Aufgaben und Zuständigkeiten im Unternehmen müssen klar definiert sein. Der Besuch der HBW Management Workshops hat mir für diese Aufgabe wichtige Impulse und Denkanstöße geben können.“

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Management Workshops 2022/23 mit Compertus

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Führungskräfte-Coaching

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Fokusprogramm Nachwuchs und Talente

Kontaktperson(en)

Hashem Tahami

Marius Haubrich

Volker Kummer