Handelsverband
Fokusprogramm: Train the trainer
Schwerpunkte der Ausbildung:
Train the Trainer:
Entwicklung eigener Trainer für spezifische Mitarbeiterqualifizierung
Seminar-Design
Lernziele definieren, Inhalte logisch und eingängig strukturieren (Didaktik-Konzept)
Seminargestaltung
Schulungen mit den passenden Methoden, Materialien und Medien abwechslungsreich gestalten
Trainerfähigkeiten
Teilnehmer aktiv einbeziehen und über Spaß am Lernen das Behalten erleichtern (Edu-Tain-Ment)
Herausforderungen
Mit herausfordernden Situationen (Kritik, Widerstände, Desinteresse,...) sicher umgehen
Nachwuchsförderung - Schwerpunkte:
Netzwerkbildung
Förderung des Erfahrungsaustausch und Stärkung der Vernetzung der Talente auf informeller Ebene durch Events, Kaminabende u.ä.
Kompetenzentwicklung
Weiterentwicklung von fachübergreifenden Kompetenzen wie Kommunikation, Motivation, Durchsetzungsfähigkeit, Führung, Beratung ...
Projektarbeit, Ideenwerkstatt
Die Nachwuchskräfte erhalten die Möglichkeit durch eigene Ideen und Projekte an der Weiterentwicklung des Unternehmen mitzuarbeiten und sammeln dabei wertvolle Praxiserfahrungen