Ziele und Inhalte:
Als Führungskraft sind Sie dafür verantwortlich, Ihre Mitarbeiter zu fördern und zu unterstützen. Dabei möchten Sie mit speziellen Coaching-Methoden die Eigenverantwortlichkeit Ihrer Mitarbeiter steigern und entlasten sich damit in Ihrer umfangreichen Führungsarbeit. In diesem Seminar lernen Sie:
- Welche Unterschiede es zwischen klassischer Führung, Coaching und Beratung gibt
- Welche Voraussetzungen notwendig sind, um erfolgreich zu coachen
- Wie sich eine Führungskraft zum Coach weiterentwickelt und welchen Kulturwandel dies mit sich bringt
- Wie Coaching als Prozess zu verstehen ist
- Wie ein Coaching-Gespräch mit Mitarbeitern abläuft und auf was zu achten ist
- Wie Mitarbeiter besonders in schwierigen und komplexen Situationen mit Coaching begleitet werden können
- Welche Effekte Sie daraus bei Ihren Mitarbeitern erzielen lassen
Hybrides-Training:
Kombination aus Präsenz- und Online-Teilnehmern. Teilnehmeranzahl max.: 5 Präsenz und 7 Online
Termin: 13.04.2021 - 14.04.2021 // Dauer: 2 Tage //
Uhrzeit: 9:00 - 17:00 Uhr // Trainer: Hr. Kummer
